Con el fin de alentar a los empleados a mostrarse y aprender unos de otros, Zhengheng power celebró el "tema de la empresa, la publicación creativa de Kung Fu y la reunión de inspección puntual en julio de 2015" según lo programado a la 1 p. m. del 28 de julio de 2015, para brindar a los empleados con una plataforma para "mostrar y aprender unos de otros".En esta conferencia, el presentador explicó oralmente los contenidos de mejora en forma de PPT y combinó con la inspección in situ.Se publicaron un total de 8 temas y 5 Kung Fu creativos.La publicación presencial de la conferencia también tiene sus propias ventajas y características.
Los líderes que asistieron a la conferencia incluyeron al director ejecutivo Liu fan, director ejecutivo Liu Zong, director de operaciones Zhang Hongzhang, subdirector de administración y personal Li Fengjun, subdirector de producción Lei Nengbin, jefe de proyecto Chen Yifu, ingeniero jefe Huang yonghuang, director del departamento de fabricación Zhuo Gang, director de la sección de biotecnología del departamento de ingeniería Zhang Yong, director de la sección de fabricación I Tang bin, director de la sección de fabricación II Wei Changming Yang Huaxian, jefe de la sección de fabricación III del departamento de fabricación, Wei, jefe de la sección de seguros de vida, Zhang Jun, jefe de la sección de control de calidad del departamento de calidad, Zhang Bing, jefe de la sección de fabricación del departamento de herramientas y aeronaves especiales, Li Haijun, jefe de la sección de materiales, Yang Xiaohong, jefe de la sección de finanzas, jefe de la división de tiempo libre de la sección de operaciones de adquisiciones y Luo Hong, jefe de la sección de personal administrativo.
En forma de PPT y combinado con el método de resolución de problemas de ocho pasos, el editor explicó en detalle su mejora a los líderes y colegas presentes en la reunión.Hay empleados que han participado en la conferencia por primera vez, así como empleados que tienen "experiencia en muchas batallas".Ya sean "novatos" o "experimentados en muchas batallas", cada editor tiene confianza en su propia mejora en el proceso de publicación, y el contenido publicado también es "novedoso y más profundo".De ellos, podemos ver la determinación del poder de Zhengheng de buscar la excelencia. Su crecimiento y progreso también serán la "fuerza principal" más poderosa del poder de Zhengheng en el camino de la búsqueda de la excelencia.
Después de la maravillosa presentación de las 13 editoriales, todos los líderes y colegas presentes en la reunión realizaron una inspección in situ sobre la mejora de las editoriales.Durante el proceso de verificación al azar, los líderes asintieron con frecuencia y elogiaron la mejora del editor y su efecto, y elogiaron a cada uno de los que mejoraron.Durante la inspección in situ, 13 mejoradores mostraron sus propios resultados de mejora y aprendieron de la experiencia de mejora de otros.Además de elogiar a cada mejorador, los líderes también hicieron mucha orientación profesional para cada mejora y posterior ampliación, lo que hizo que los empleados sintieran la preocupación de los líderes y el "encanto" de la "mejora sin fin".
Después de la verificación aleatoria, todos los participantes regresaron a la sala de conferencias y los líderes comentaron sobre los 13 mejoradores en combinación con el contenido PPT publicado por los 13 editores y la mejora y el efecto de la verificación aleatoria.Los comentarios del líder son completos y profundos.Los comentarios se centran principalmente en elogios y sugerencias, lo que no solo hace que los mejoradores sientan la sensación de logro que trae la mejora, sino que también hace que los mejoradores se den cuenta de que todavía hay muchas deficiencias y mucho espacio para el progreso.
La conferencia duró hasta 4 horas y finalizó con éxito a las 5:00 p. m. La conferencia de prensa realizada por Zhengheng power es una plataforma para "mostrar uno mismo y aprender unos de otros".Una vez que lo hayas experimentado, tendrás una cosecha.A través de esta conferencia de prensa, puede ganar: el coraje de hablar en público, la experiencia de mejora y las fortalezas de los demás, hacer amigos de ideas afines, la sensación de logro que brindan los elogios de los líderes, etc. Si no ha asistido, ¿Que estas esperando?
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Fecha de publicación: 28-jul-2015
